Nos valeurs fondamentales

Déclaration de politique sur l'égalité des chances en matière d'emploi des fermetures de Silgan

Silgan Closures s'efforce de rendre ce site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter. Ces coordonnées sont destinées uniquement aux demandes d’hébergement et ne peuvent pas être utilisées pour se renseigner sur l’état des candidatures.

Silgan Closures est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la croyance religieuse, la couleur, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, les informations génétiques, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, la situation familiale, le statut de citoyenneté, le handicap. , le service militaire et le statut d'ancien combattant protégé, le statut de victime de violence domestique ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables.

Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits en vertu de la loi, veuillez consulter les avis suivants :

• EEOC Connaissez vos droits FR.pdf >
• EEOC Connaissez vos droits ES.pdf >
• IER Droit au Travail FR.pdf >
• IER Droit au Travail ES.pdf >
• Affiche de participation E-Verify FR&ES.pdf >

Avis concernant le modèle de facturation surprise/solde

Le document " Exigences relatives à la facturation surprise ; Partie I " est une règle finale provisoire visant à limiter les frais excessifs à la charge des consommateurs liés à la facturation surprise et à la facturation du solde. La facturation surprise survient lorsque des personnes reçoivent, à leur insu, des soins de prestataires hors réseau, que ce soit pour des soins d'urgence ou non. La facturation du solde est actuellement interdite par Medicare et Medicaid lorsqu'un prestataire facture au patient la partie non prise en charge par son assurance. Cette règle étendra des protections similaires aux Américains assurés par le biais de régimes d'assurance maladie d'entreprise et de régimes privés. Pour plus d'informations, veuillez télécharger l'avis type et le dépliant. HealthHelp.ca.gov.

• Avis de facturation médicale surprise (anglais et espagnol | Inglés y Español)
• Vos droits et protections contre les factures médicales surprises (anglais et espagnol | Inglés y Español)

TRANSPARENCE DANS LA COUVERTURE INFORMATIONS DE FICHIER LISIBLES PAR MACHINE

Le gouvernement fédéral a finalisé la règle " Transparence de la couverture ", qui oblige les assureurs santé et les régimes d'assurance maladie collective à fournir aux consommateurs des données sur le partage des coûts via des fichiers lisibles par machine. Ces fichiers doivent indiquer les prix des articles et services couverts, calculés sur la base des tarifs négociés au sein du réseau et des montants historiques autorisés hors réseau. Anthem, gestionnaire du régime d'assurance maladie de Silgan, a mis à disposition un lien vers ces informations, qui sera actif à compter du 1er juillet 2022. Ces directives prévoient également un outil de transparence des prix pour les consommateurs. Cet outil en ligne proposera des estimations personnalisées et en temps réel du partage des coûts pour les services et articles couverts. Ces nouvelles réglementations en matière de transparence visent à faciliter l'accès à l'information sur les coûts des services de santé. Elles permettront ainsi de mieux estimer et comprendre les dépenses à la charge du patient avant qu'elles ne soient engagées.

Le lien ci-dessous vous permettra de rechercher vos fichiers en utilisant le type de recherche par nom sur le nom de recherche Silgan.
Fonds : https://www.anthem.com/ca/machine-readable-file/search/ 

Pete Haines

Ingénieur de procédé
Champaign, Illinois

« Je suis employé de Silgan depuis un peu plus de 31 ans. Je n'ai jamais eu à me soucier d'avoir un emploi ou d'obtenir un salaire. Durant cette période, j'ai beaucoup appris sur le moulage par injection, le moulage par compression, les systèmes d'inspection par vision et même sur l'automatisation. Je ne savais rien de tout cela quand j’ai commencé ici. J'ai travaillé avec beaucoup de gens formidables ici qui m'ont aidé tout au long de mon parcours. L’entreprise a apporté son soutien de plusieurs manières au fil des années. J'ai été reconnu et récompensé pour mes efforts. L'entreprise a toujours été compétitive en termes de salaires et d'avantages sociaux. J’ai découvert que si vous faites des efforts, cela sera reconnu.