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Pourquoi Silgan ?
Rejoins notre équipe
Nous sommes l'un des principaux fabricants mondiaux de bouchons pour produits alimentaires et boissons. Depuis notre création en 1926, notre mission principale est simple et claire : être compétitif et gagner sur les marchés que nous servons en étant les meilleurs dans ce que nous faisons. Rejoignez nos équipes et aidez-nous à faire de notre mieux afin que nous puissions vous aider à évoluer dans votre carrière pour être le meilleur.
Rencontrez le cœur de Silgan
Chez Silgan, il ne s'agit pas seulement de ce que nous fabriquons, mais de ceux qui le rendent possible !
The Heart of Silgan parle des personnes incroyables qui incarnent l'esprit Silgan, favorisent des liens significatifs et dirigent avec intégrité, compassion et cœur.
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Nous embauchons fièrement
Militaires et vétérans
Chez Silgan Closures, nous sommes fiers d'embaucher des militaires et des vétérans. Nous apprécions les compétences uniques, le leadership et le dévouement qu’ils apportent. Rejoignez-nous pour créer une équipe diversifiée et résiliente qui apprécie la force de l'expérience militaire. Votre service compte, tout comme votre avenir avec nous.
Nos valeurs fondamentales
Sécurité et responsabilité environnementale
Utiliser nos ressources pour créer un lieu de travail sûr et responsable, où nous nous efforçons de nous concentrer sur la sécurité et la qualité dans ce que nous faisons.
Innovation et créativité
Nos idées avant-gardistes et notre expertise technique nous aident à améliorer les produits de nos partenaires et à satisfaire leurs clients.
Travail en équipe
Les solutions les plus solides sont découvertes grâce à une communication ouverte, où nous favorisons un véritable travail d'équipe à tous les niveaux de notre entreprise et avec nos clients.
Intégrité
Nous vivons selon nos promesses. Notre responsabilité de gagner la confiance de nos clients et de nos employés ainsi que notre responsabilité de contribuer à la protection de la planète.
Satisfaction du client
Nous nous engageons sans relâche à fabriquer des produits de la plus haute valeur et à élever constamment les normes de notre industrie.
Avantages
Soins de santé
Assurance-vie
Retraite
Aide à l'éducation
Dentaire
Déménagement
Vacances / Vacances
Assurance pour animaux de compagnie
Déclaration de politique sur l'égalité des chances en matière d'emploi des fermetures de Silgan
Silgan Closures s'efforce de rendre ce site accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter. Ces coordonnées sont destinées uniquement aux demandes d’hébergement et ne peuvent pas être utilisées pour se renseigner sur l’état des candidatures.
Silgan Closures est un employeur garantissant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la croyance religieuse, la couleur, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, les informations génétiques, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, la situation familiale, le statut de citoyenneté, le handicap. , le service militaire et le statut d'ancien combattant protégé, le statut de victime de violence domestique ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables.
Si vous souhaitez plus d’informations sur vos droits en vertu de la loi, veuillez consulter les avis suivants :
- EEOC Connaissez vos droits FR.pdf >
- EEOC Connaissez vos droits ES.pdf >
- IER Droit au Travail FR.pdf >
- IER Droit au Travail ES.pdf >
- Affiche de participation E-Verify FR&ES.pdf >
Avis concernant le modèle de facturation surprise/solde
Les « Exigences liées à la facturation surprise ; La partie I » est une règle finale provisoire qui limitera les dépenses excessives que les consommateurs doivent assumer en raison de la facturation surprise et de la facturation du solde. Une facturation surprise se produit lorsque des personnes reçoivent, sans le savoir, des soins auprès de prestataires extérieurs au réseau de leur plan de santé et cela peut se produire pour des soins d'urgence et non urgents. La facturation du solde est actuellement interdite dans Medicare et Medicaid lorsqu'un prestataire facture à un patient le reste de ce que son assurance ne paie pas. Cette règle étendra des protections similaires aux Américains assurés par le biais de plans de santé parrainés par l'employeur et commerciaux. Pour plus d’informations, merci de télécharger le modèle de notice et le flyer sur HealthHelp.ca.gov.
- Avis de facturation médicale surprise (anglais et espagnol | Inglés y Español)
- Vos droits et protections contre les factures médicales surprises (anglais et espagnol | Inglés y Español)
TRANSPARENCE DANS LA COUVERTURE INFORMATIONS DE FICHIER LISIBLES PAR MACHINE
Le gouvernement fédéral a finalisé la règle de « transparence de la couverture », qui oblige les assureurs-maladie et les régimes de santé collectifs à fournir aux consommateurs des données sur le partage des coûts via des fichiers lisibles par machine. Ces fichiers doivent offrir des données de tarification pour les articles et services couverts, basées sur les taux de paiement négociés au sein du réseau et les montants historiques autorisés hors réseau. Anthem, l'administrateur du régime médical de Silgan, a fourni un lien vers ces informations qui seront actives à partir du 1er juillet 2022. Un autre aspect de ces lignes directrices nécessite un outil de transparence des prix à la consommation. Cet outil en ligne comprendra des estimations personnalisées et en temps réel du partage des coûts pour les services et articles couverts. Ces nouvelles règles de transparence ont été créées pour donner accès aux informations sur les coûts des services de santé. Cela permettra de mieux estimer et comprendre les dépenses personnelles avant qu’elles ne soient engagées.
Le lien ci-dessous vous permettra de rechercher vos fichiers en utilisant le type de recherche par nom sur le nom de recherche Silgan.
Fonds : https://www.anthem.com/ca/machine-readable-file/search/
Nous faisons tout notre possible pour que nos employés aient tout. Dans toutes nos équipes, nous récompensons l’excellence et la pensée visionnaire à tous les niveaux. Et nous nous efforçons de maintenir une culture positive où tous les employés sont encouragés à partager de nouvelles idées, à repousser leurs limites et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Profils de réussite
David Sexton
Spécialiste du contrôle des stocks
Kingsport, Tennessee
«J'ai eu de belles expériences ici à Silgan et j'ai eu beaucoup d'opportunités à Silgan. J’ai commencé par charger un conteneur et conduire un chariot élévateur. La culture ici est unique en son genre. La seule chose que je peux dire à quiconque veut vraiment un emploi, c'est de garder le nez sur la meule et de bonnes choses se produiront. Ayant une solide éthique de travail et des gens formidables qui vous soutiennent ainsi que centré sur ma foi, je peux vous dire que j'ai trouvé ma place. Silgan est ma place ! »
Maria Retzler
Coordinateur des ventes internationales
Downers Grove, Illinois
«Je suis coordinateur des ventes internationales ici chez Silgan Closures depuis février 2022. Je travaille dans tous les aspects du domaine du service client depuis plusieurs années. Silgan est une entreprise très unie et faire partie de la famille Silgan est une expérience incroyable. Nous avons traversé quelques changements, du travail et des défis supplémentaires, mais nous sommes dans le même bateau et nous en sortirons plus forts. Mon équipe est le groupe le plus compréhensif, patient et compétent avec lequel j'ai jamais travaillé. J’ai hâte de grandir en tant qu’entreprise avec de nouvelles expériences d’apprentissage en cours de route.
Pete Haines
Ingénieur de procédé
Champaign, Illinois
« Je suis employé de Silgan depuis un peu plus de 31 ans. Je n'ai jamais eu à me soucier d'avoir un emploi ou d'obtenir un salaire. Durant cette période, j'ai beaucoup appris sur le moulage par injection, le moulage par compression, les systèmes d'inspection par vision et même sur l'automatisation. Je ne savais rien de tout cela quand j’ai commencé ici. J'ai travaillé avec beaucoup de gens formidables ici qui m'ont aidé tout au long de mon parcours. L’entreprise a apporté son soutien de plusieurs manières au fil des années. J'ai été reconnu et récompensé pour mes efforts. L'entreprise a toujours été compétitive en termes de salaires et d'avantages sociaux. J’ai découvert que si vous faites des efforts, cela sera reconnu.
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